Подбор специалистов редко сводится к тому, что резюме посмотрят и просто побеседуют. Кандидат может производить сильное впечатление на рекрутера и…
Компании всё чаще инвестируют в онлайн-курсы, платформы и программы развития сотрудников. Формально обучение есть, и контент качественный. Но на практике…
В этой статье мы расскажем, почему лонгрид в обучении — один из самых удобных форматов, дадим полное описание структуры электронного…
Какой бы курс ни проходил сотрудник — платный или бесплатный, для компании обучение всегда будет платным. Даже если не вкладывать…
Передача новых знаний и навыков сотрудникам — задача, которая часто требует немалых ресурсов. Нужно разработать материалы, организовать процесс, привлечь внешних…
Из этой статьи вы: Узнаете, из каких элементов состоит эффективный онлайн-курс. Поймёте, как выбрать подходящую топологию обучения. Научитесь проектировать логичную…
Чтобы выстроить эффективное развитие сотрудников, недостаточно просто проводить курсы и тренинги. Важно учитывать особенности обучения взрослых, понимать, какие у них…
Чтобы обучение сотрудников было эффективным, его нужно тщательно спроектировать: понять, чему и зачем учить, как подать материал, как оценить результат. …
«Собрать материалы и раздать сотрудникам — не значит обучить» Чтобы люди освоили навыки, а компания получила результат, стоит подходить к…
«У любого бизнеса есть цели. Например, увеличить прибыль или стать первыми на рынке.» Чтобы достигать целей, важно повышать экспертизу сотрудников,…