Компании регулярно обновляют внутренние процессы, но не всегда пересматривают подход к корпоративному обучению. В результате сотрудники хуже справляются с задачами,…
Вместе с развитием бизнеса растёт и объём информации. Новые регламенты, инструкции, записи встреч, переписки, чек-листы — без структуры ими трудно…
Компании всё чаще инвестируют в онлайн-курсы, платформы и программы развития сотрудников. Формально обучение есть, и контент качественный. Но на практике…
Если в компании не созданы условия для непрерывного обучения, то эффективность работы постепенно падает. Команда не успевает осваивать новые инструменты,…
Нередко бывает так, что новый сотрудник получает зарплату выше, чем опытный коллега, а премия начальника отдела лишь немного отличается от…
Часто компании сталкиваются с тем, что сотрудники проходят обучение, выполняют задания, сдают тесты, но компетенции и производительность никак не меняются.…
Какой бы курс ни проходил сотрудник — платный или бесплатный, для компании обучение всегда будет платным. Даже если не вкладывать…
Написать в резюме про «работу в режиме многозадачности» — это одно. Но столкнуться с ней в реальности — совсем другое. …
От первых дней сотрудника в компании зависит, как быстро он втянется в работу, наладит отношения с командой и начнёт приносить…
После пройденного обучения одни сотрудники уверенно применяют новое, а другие продолжают ошибаться или избегают сложных задач. Понять, в чём именно…