Передача новых знаний и навыков сотрудникам — задача, которая часто требует немалых ресурсов. Нужно разработать материалы, организовать процесс, привлечь внешних…
Представьте: два новых менеджера по продажам приступили к работе в один день. Одному дали инструкцию, контакты потенциальных заказчиков и он…
Как лучше адаптировать новичков, снизить текучесть и сократить затраты на обучение? Эти вопросы знакомы каждому руководителю и HR-специалисту. Классические инструктажи…
Разработку курсов часто начинают с выбора тем, подготовки материалов и планирования модулей. Но чтобы обучение было результативным, стоит идти от…
Как понять, насколько сотрудники справляются со своими обязанностями и куда им двигаться дальше? Простые наблюдения и субъективные мнения не дают…
«Оценка компетенций сотрудников помогает выстраивать их развитие в правильном направлении.» Успешный бизнес — это прежде всего сильная команда. Команда, где…
В этой статье расскажем, зачем компаниям нужны эксперты по обучению персонала и какие навыки требуются в этой профессии. Вы узнаете:…
Из этой статьи вы: Узнаете, из каких элементов состоит эффективный онлайн-курс. Поймёте, как выбрать подходящую топологию обучения. Научитесь проектировать логичную…
Чтобы выстроить эффективное развитие сотрудников, недостаточно просто проводить курсы и тренинги. Важно учитывать особенности обучения взрослых, понимать, какие у них…
«Чтобы обучение сотрудников помогало бизнесу расти, отделу L&D нужна чёткая стратегия.» У каждой компании есть видение и цели. Чтобы обучение…