В любом обучении важны результаты. В корпоративном обучении важны результаты, которые можно измерить. Но как оценить, что обучение сотрудников принесёт пользу…
Мечта каждого руководителя — новичок, который максимально быстро включился в работу и показал запланированный результат. Однако человеку требуется время, чтобы…
«Для того чтобы развивался бизнес, должны развиваться его сотрудники». Как вам кажется, это верное утверждение? Представьте небольшую компанию, руководитель которой…
Бизнес обучает сотрудников, когда хочет расти и повышать свою конкурентоспособность на рынке. Чтобы обучение было эффективным, его важно правильно спланировать:…
В этой статье расскажем, как метод оценки персонала «360 градусов» помогает развивать навыки сотрудников. Разберём суть метода, его особенности и…