База знаний Академии iSpring

Написать в резюме про «работу в режиме многозадачности» — это одно. Но столкнуться с ней в реальности — совсем другое. ...

От первых дней сотрудника в компании зависит, как быстро он втянется в работу, наладит отношения с командой и начнёт приносить...

После пройденного обучения одни сотрудники уверенно применяют новое, а другие продолжают ошибаться или избегают сложных задач. Понять, в чём именно...

Каждый день сотрудники решают задачи, с которыми раньше не сталкивались. Меняются продукты, появляются новые сервисы, растут требования клиентов. В динамичной...

Сфера корпоративного обучения стремительно развивается, и инструментов и технологий становится всё больше. HR-командам приходится работать в режиме постоянной неопределённости. Но...

«Обучение руководителей — одна из самых мощных стратегических инвестиций» Обучение руководителей — это не просто статья расходов, а одна из...

Как понять, эффективно ли работает команда и что мешает ей двигаться быстрее? Почему одни сотрудники стабильно растут, а другие теряют...

Представьте ситуацию: есть небольшая компания с пятью офлайн-магазинами в разных городах. Она наняла тренера, который регулярно объезжает все точки и...

Представьте: два новых менеджера по продажам приступили к работе в один день. Одному дали инструкцию, контакты потенциальных заказчиков и он...

Как лучше адаптировать новичков, снизить текучесть и сократить затраты на обучение? Эти вопросы знакомы каждому руководителю и HR-специалисту. Классические инструктажи...

Как понять, насколько сотрудники справляются со своими обязанностями и куда им двигаться дальше?  Простые наблюдения и субъективные мнения не дают...

«Оценка компетенций сотрудников помогает выстраивать их развитие в правильном направлении.» Успешный бизнес — это прежде всего сильная команда. Команда, где...

В этой статье расскажем, зачем компаниям нужны эксперты по обучению персонала и какие навыки требуются в этой профессии. Вы узнаете:...

«Чтобы обучение сотрудников помогало бизнесу расти, отделу L&D нужна чёткая стратегия.» У каждой компании есть видение и цели. Чтобы обучение...

«Наставничество — мощный инструмент для роста бизнеса.» Наставничество — мощный инструмент для роста бизнеса. Оно помогает ускорить адаптацию сотрудников, снизить...