ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ АКАДЕМИИ iSPRING
Наши студенты ставят новые рекорды в профессии, запускают сильные проекты и растут в должности.
А ещё засиживаются допоздна, чтобы переделать домашку, и смотрят лекции преподавателей вместо фильмов. Здесь собраны их честные отзывы об учёбе и жизни после.
Использую свой опыт в работе по максимуму
Мирабель Кравченко
Специалист 1 категории КУ «Московского метрополитена»
Курс «Разработчик курсов»
Нам нужен был сотрудник с прокаченными навыками разработки курсов. И я поступила в Академию iSpring. До этого никогда не сталкивалась с работой над онлайн-курсом, поэтому всё было в новинку.
Было интересно настраивать триггеры и навигацию в курсе. Устанавливать действия на кнопки, строить путь пользователей и направлять их в
Нам нужен был сотрудник с прокаченными навыками разработки курсов. И я поступила в Академию iSpring. До этого никогда не сталкивалась с работой над онлайн-курсом, поэтому всё было в новинку.
Было интересно настраивать триггеры и навигацию в курсе. Устанавливать действия на кнопки, строить путь пользователей и направлять их внимание.
Обучение вёрстке и анимации понравилось больше всего. Мы узнали, как делать увлекательные слайды и создавать крутую анимацию не только с помощью iSpring Suite, но и просто в PowerPoint.
Мне не хватило времени — трёх месяцев показалось мало для того, чтобы погрузиться в материал такой сложности с нуля. Хотелось бы детальнее во всём разобраться, особенно в методологии.
Несмотря на трудности, сейчас я использую новые фишки в работе над курсами для Московского метрополитена. Цель обучения достигнута.
Курс «Разработчик электронных курсов»
→
Улучшила структуру и сценарии своих курсов
Виктория Паранина
Главный специалист, работает в сфере ЖКХ
Курс «Разработчик курсов»
В нашем отделе обучения я одна отвечаю за разработку курсов. Никакой серьёзной подготовки у меня не было: научилась всему по видео на YouTube. Я хотела выполнять свою работу качественно и делать не просто слайды с текстом, а действительно обучающий материал. Поэтому решила поступить в Академию iSpring.
На курсе подробно разоб
В нашем отделе обучения я одна отвечаю за разработку курсов. Никакой серьёзной подготовки у меня не было: научилась всему по видео на YouTube. Я хотела выполнять свою работу качественно и делать не просто слайды с текстом, а действительно обучающий материал. Поэтому решила поступить в Академию iSpring.
На курсе подробно разобрали самые нужные темы — структуру и сценарий. А ещё освоили разные механики составления тестов. Было сложно, но очень полезно.
Учеников поддерживали и регулярно давали обратную связь. У нашего потока был общий чат, где можно было задавать любые вопросы. Преподаватели отвечали даже поздно вечером и всё подробно объясняли.
Воркшопы отлично помогли погрузиться в разработку курсов. Там мы по 6–8 часов в день отрабатывали знания на практике и сразу выдавали заметный результат. Работали в командах. Наша команда выиграла бесплатную сертификацию по работе с инструментами iSpring. Это было очень приятно!
Больше всего понравились преподаватели: они учили нас, как своих детей. Подробно всё объясняли, приводили очень много примеров и давали знания, которые точно пригодятся на практике. Видно было, что они заинтересованы в том, чтобы мы поняли материал.
Но иногда мне хотелось больше корректирующей обратной связи, когда преподаватель называет все минусы твоей работы, а не пытается сгладить углы. Это помогает развиваться быстрее.
Когда я опоздала на воркшоп по дизайну курсов, мне не хватило технического координатора, который быстро ввёл бы в суть дела. Пришлось «догонять» команду своими силами.
После обучения я меняю свои курсы: дорабатываю структуру и сценарии, добавляю тесты. Так, как учили в Академии iSpring.
Курс «Разработчик электронных курсов»
→
Сменила карьерное направление и получила работу ещё до конца курса
Елена Поткина
Дизайнер-методист
Курс «Разработчик курсов»
Я хотела сменить карьерное направление — уйти из подбора персонала в разработку курсов. Поэтому записалась на обучение в Академию iSpring.
У курса была отличная программа. Все темы раскрывались логично и последовательно.
Запомнились профессиональные преподаватели: их экспертиза, подход к делу, подача материала и подобра
Я хотела сменить карьерное направление — уйти из подбора персонала в разработку курсов. Поэтому записалась на обучение в Академию iSpring.
У курса была отличная программа. Все темы раскрывались логично и последовательно.
Запомнились профессиональные преподаватели: их экспертиза, подход к делу, подача материала и подобранные примеры. Я осталась довольна.
Правда, мне было тяжело переключиться с HR и начать думать как разработчик курсов. Поэтому домашние задания давались с трудом — бывало, я тратила на них по 6–8 часов.
Через три недели после начала обучения мой знакомый предложил попробовать себя в качестве дизайнера-методиста в группе косметических компаний Optima. Я согласилась. Было сложно, но зато я сразу отрабатывала свои знания на реальном проекте.
Мне не удалось побывать на всех занятиях: ни онлайн, ни офлайн. Они начинались в девять-десять вечера по Москве. А я из Екатеринбурга, и для меня это уже было поздно. Поэтому часто смотрела занятия уже в записи.
Сейчас я всё ещё работаю в Optima и применяю там части своих знаний: делаю учебные презентации, пишу сценарии к видеоурокам и учебные планы, структурирую курсы, занимаюсь методологией. В планах выйти на позицию, где я бы продолжила разрабатывать курсы и дальше развивалась в этом направлении.
Курс «Разработчик электронных курсов»
→
Вовлекаю студентов-медиков в обучение с помощью своих курсов
Роман Урсан
Старший преподаватель Института фундаментальной медицины и биологии КФУ
Курс «Дизайнер курсов»
Наш университет хотел успешно интегрировать продукты iSpring и направил меня на базовый курс в Академию. А потом я сам пошёл на обучение разработке курсов уровня PRO, чтобы улучшить свои навыки.
На курсе рассказывали много классных фишек. От этого материал становился «вкусным». Я взял себе на заметку у каждого преподавателя и
Наш университет хотел успешно интегрировать продукты iSpring и направил меня на базовый курс в Академию. А потом я сам пошёл на обучение разработке курсов уровня PRO, чтобы улучшить свои навыки.
На курсе рассказывали много классных фишек. От этого материал становился «вкусным». Я взял себе на заметку у каждого преподавателя интересные приёмы, которые использую в своей работе. Например, когда создаю диалоговые тренажёры для студентов.
Чувствовалась заинтересованность преподавателей. Они всегда давали подробную обратную связь, спрашивали о трудностях, помогали.
Было бы здорово добавить в курс тесты по материалу, который нужно просто запомнить. А ещё создать следующую ступень обучения для разработчиков курсов или занятия, которые помогают поддерживать форму.
Я рекомендую своим коллегам из медицинских вузов научиться разработке курсов. Конечно, это трудозатратно. Но формат курсов даёт результаты: экономит время в будущем, повышает вовлечённость и помогает создать что-то новое.
В университете я в основном преподаю, и у меня остаётся мало времени для разработки полноценных курсов. Но я активно внедряю тесты и интерактивности в учебный процесс. Перед финальным экзаменом студенты часто просят отправить им ссылку на диалоговый тренажёр, чтобы быстрее запомнить материал.
Курс «Дизайн электронных курсов»
→
Научилась создавать курсы и сейчас работает на фрилансе
Мария Нилова
Руководитель Академического отдела в Language Link
Курс «Разработчик курсов»
Я хотела научиться самостоятельно создавать образовательные продукты. Считаю, что цель достигнута на 100%.
Во время обучения все знания применяются на практике. Я узнала очень много нового: правила дизайна, типографики и вёрстки, основы методологии, техники геймификации и сторителлинга. Всю теорию я использовала, когда ра
Я хотела научиться самостоятельно создавать образовательные продукты. Считаю, что цель достигнута на 100%.
Во время обучения все знания применяются на практике. Я узнала очень много нового: правила дизайна, типографики и вёрстки, основы методологии, техники геймификации и сторителлинга. Всю теорию я использовала, когда работала в команде и занималась брифами.
Курс покорил своим преподавательским составом. Преподаватели iSpring — профессионалы своего дела и неравнодушные и открытые люди. Им всегда можно задать любой вопрос, и они помогут советом. В такой доверительной обстановке обучение идёт в несколько раз эффективнее.
После курса я начала работать фрилансером: занимаюсь разработкой бизнес-презентаций и в паре проектов выступаю методистом курсов для HR-специалистов. На
работе мне очень пригодились знания по дизайну, типографике и вёрстке.
Курс «Разработчик электронных курсов»
→
Стала быстрее работать над дизайном курсов
Тамара Бабенко
Менеджер по дистанционному обучению «Адверт Лайн»
Курс «Разработчик курсов»
В Академии iSpring я уже училась разработке курсов. Отдельно на курс по дизайну пошла, чтобы углубиться в создание анимации и решать задачи, связанные с визуалом, быстрее.
Задания заставляли думать и прокачивать навыки. Например, на одном занятии мы попробовали создать дизайн в разных стилях. Это было очень полезно.
В Академии iSpring я уже училась разработке курсов. Отдельно на курс по дизайну пошла, чтобы углубиться в создание анимации и решать задачи, связанные с визуалом, быстрее.
Задания заставляли думать и прокачивать навыки. Например, на одном занятии мы попробовали создать дизайн в разных стилях. Это было очень полезно.
В курсе делали упор на важное. Рассказали о приёмах анимации, стилях, про UX- и UI-дизайн и зачем это нужно знать разработчику курсов.
Преподаватели проводили классные воркшопы. Там можно было отточить свои знания на практике и как раз поработать над скоростью работы.
Единственное, мне не хватило обратной связи по использованию стиля. Но я отдельно обратилась к преподавателю, и мне дали развёрнутый комментарий по моему проекту.
Так как я проходила два курса в Академии, то часто их сравнивала. Некоторые темы повторялись. Если дополнить программу обучения разработки темами из дизайна, будет здорово.
Сейчас я не так часто делаю курсы. Но после обучения заметила, как увеличилась моя скорость работы над дизайном.
Курс «Разработчик электронных курсов»
→
Научилась красиво оформлять свои курсы
Елена Бусыгина
Тренер по техническому обучению мебельной компании Marka
Курс «Дизайнер курсов»
В компании мы работаем с конструктором iSpring Suite с 2017 года. Я сама научилась делать там курсы: смотрела видео, читала статьи. Год назад узнала об обучении в Академии iSpring. Разрабатывать курсы я уже умела, а вот обучение дизайну меня зацепило: было куда развиваться.
На курсе углубили знания и всё разложили по полочкам
В компании мы работаем с конструктором iSpring Suite с 2017 года. Я сама научилась делать там курсы: смотрела видео, читала статьи. Год назад узнала об обучении в Академии iSpring. Разрабатывать курсы я уже умела, а вот обучение дизайну меня зацепило: было куда развиваться.
На курсе углубили знания и всё разложили по полочкам. У меня было поверхностное понимание дизайна. Во время обучения преподаватели сняли много вопросов и объяснили, как правильно. Всю теорию мы закрепляли на практике.
Преподаватели давали ценную обратную связь. Проверяющие быстро отвечали на вопросы, помогали продвигаться в творческих процессах. Преподаватели могли вместе с тобой посмотреть на работу и дать полезные советы.
Больше всего запомнились «прожарки». Очень эффективный формат. Преподаватели детально разбирают твой курс. И можно посмотреть курсы коллег и взять что-то себе на заметку.
Во время обучения я делала невозможное. Мне особенно запомнились темы, которые казались сложными, а затем я справлялась с ними. Так было с заданиями по копирайтингу и исследованиям. А ещё было очень классное занятие по стилям дизайна.
Обучение подойдёт тем, кто уже разрабатывает курсы или пользуется инструментами iSpring. Я бы рассматривала этот курс как повышение квалификации, когда учишься интересным фишкам. Новичкам может быть сложно.
К сожалению, сложно было совмещать курс с работой. Катастрофически не хватало времени на всё сразу, но я не пожалела, что поступила. Сейчас хочу пройти сертификацию iSpring.
Курс «Дизайн электронных курсов»
→
Разрабатываю курсы под запрос своей компании
Павел Батенин
Руководитель отдела развития персонала в СК «Теремъ»
Курс «Разработчик курсов»
Меня давно интересовала разработка курсов. И так совпало, что в компании мы начали внедрять СДО iSpring Learn и понадобился человек, который умеет делать курсы. Поэтому я поступил в Академию.
После обучения я стал готовым разработчиком курсов. За 3 месяца я научился своими руками от и до делать курсы. Занятия были очен
Меня давно интересовала разработка курсов. И так совпало, что в компании мы начали внедрять СДО iSpring Learn и понадобился человек, который умеет делать курсы. Поэтому я поступил в Академию.
После обучения я стал готовым разработчиком курсов. За 3 месяца я научился своими руками от и до делать курсы. Занятия были очень полезными: я досконально разобрался в iSpring Suite и улучшил свои навыки работы в PowerPoint. И было очень много практики.
Нас учила крутая команда преподавателей. Я бы выделил всех тренеров: они профессионально объясняли, помогали и давали подробную обратную связь. Также во время обучения поддерживал наставник.
Я использую все новые знания и навыки на работе. Сейчас я разрабатываю курсы для разных отделов нашей компании: администраторов, call-центра, менеджеров по продажам.
Обучение подойдёт всем, кого привлекает разработка курсов. Главное, чтобы дело нравилось и мотивировало развиваться. Даже если вам негде применить эти знания сейчас, то после курса вы можете найти работу в этой сфере.
На защите я уже говорил, что это было лучшее обучение, которое я проходил. Спасибо всем за подготовку курса!
Курс «Разработчик электронных курсов»
→
Вовлекаю в обучение с помощью дизайна
Евгения Чернецкая
Разработчик электронных курсов и администратор СДО в Prodiafarm
Курс «Дизайнер курсов»
Я прошла обучение по разработке курсов в Академии iSpring, но там мне не хватило дизайна. Я решила прокачать свои навыки и записалась на отдельный курс.
Темы объясняли доступно и грамотно. Мне очень понравились преподаватели и то, как они подают материал. Особенно впечатлил урок про анимации по триггерам: всё подробно
Я прошла обучение по разработке курсов в Академии iSpring, но там мне не хватило дизайна. Я решила прокачать свои навыки и записалась на отдельный курс.
Темы объясняли доступно и грамотно. Мне очень понравились преподаватели и то, как они подают материал. Особенно впечатлил урок про анимации по триггерам: всё подробно разобрали и узнали полезные фишки.
Обучение подойдёт всем разработчикам курсов. Разбираться в дизайне — нужный навык. К тому же не во всех компаниях есть дизайнеры, и тогда приходится делать всё самому.
На курсе иногда мне не хватало времени задать вопрос преподавателям на вебинаре. Но у нас был общий чат, и можно было написать туда.
Сейчас на работе я стараюсь разнообразить свои курсы и вовлечь сотрудников в обучение с помощью дизайна: использую анимацию и игровые методики.
Курс «Дизайн электронных курсов»
→
Создала свою команду и стала руководителем отдела обучения
Дарья Малькова
Руководитель отдела обучения в TravelLine
Курс «Руководитель обучения»
До начала курса я была тренером по продажам. С действующими сотрудниками были сложности: не было понимания, как развивать их системно. Поэтому я пошла учиться.
Курс изменил моё видение обучения. Оказывается, оно призвано помогать добиваться бизнес-целей и нужно придерживаться принципа Life-long learning, чтобы организовывать
До начала курса я была тренером по продажам. С действующими сотрудниками были сложности: не было понимания, как развивать их системно. Поэтому я пошла учиться.
Курс изменил моё видение обучения. Оказывается, оно призвано помогать добиваться бизнес-целей и нужно придерживаться принципа Life-long learning, чтобы организовывать самообучающуюся среду.
Программа и домашняя работа были сложными. Я училась с людьми, занимающими руководящие позиции в других компаниях. Опыт позволил мне снизить риски при создании Отдела обучения. Урок про структуру отдела, где разбирали роли под выполнение задач, помогает мне в найме новых сотрудников.
После курса я возглавила отдел обучения. Написав «Стратегию отдела обучения» на курсе, я поняла, что одно из стратегических направлений разработки курсов находится в моих руках. Я подумала, как помочь компании сократить время разработки курсов и расходы. Пришла к бизнесу с затратами. Решением стал найм внутренней команды по разработке курсов. Сейчас нас 6 человек.
Уже год Отдел живет по стратегии, написанной во время курса. И вот, мы стоим командой на вручении номинации «Лучший проект 2022 года». Таких команд было всего 4 в компании численностью 500 человек. И это говорит о качестве курса: просто домашняя работа, которую я тогда выполнила и по которой мы жили этот год, помогла компании достичь ряда стратегических целей.
Применяю свои знания, чтобы делать разные типы контента. Мои сотрудники также прошли обучение в iSpring, мы в течение года много прокачиваемся, следим за трендами рынка. Мы создаём слайдовые курсы, диалоговые тренажёры, лонгриды, активно изучаем видеоформат.
Курс подойдёт всем, кому нужно продвигать обучение в компании самостоятельно. Те, у кого нет отдела обучения – смогут сразу начать делать все правильно. HR-специалисты, отвечающие за развитие персонала и его оценку, и действующие L&D руководители смогут провести аудит своей системы обучения, и изменить вектор развития компании в правильное русло.
Курс «Руководитель обучения»
→
Создала программу адаптации для менеджеров.
Татьяна Мосина
Руководитель программ адаптации в Novakid
Курс «Руководитель обучения»
На каждом занятии было что-то новое. С разных сторон разобрали процесс создания системы обучения, проанализировали разные стратегии и подходы. Так каждый из участников смог выбрать то, что лучше подходит именно для его компании.
Все знания сразу отрабатывала на практике. Во время курса мы в компании занимались создани
На каждом занятии было что-то новое. С разных сторон разобрали процесс создания системы обучения, проанализировали разные стратегии и подходы. Так каждый из участников смог выбрать то, что лучше подходит именно для его компании.
Все знания сразу отрабатывала на практике. Во время курса мы в компании занимались созданием программы адаптации для менеджеров клиентского сервиса. Мы собирали команду, создавали курсы и в целом корректировали систему обучения в компании.
Курс помог разложить все знания по полочкам. Даже если какие-то темы были знакомы, они раскрывались с новой стороны через примеры и практические кейсы.
Углублялись шаг за шагом. Вся информация хорошо структурирована, мы начинали от разработки стратегии отдела обучения и заканчивали обучением топ-менеджеров.
Обсуждали инсайты и делились опытом. Мы общались с коллегами из разных компаний и выполняли групповые домашние задания. Отдельное спасибо куратору курса за полезную обратную связь, подробные комментарии и готовность ответить на дополнительные вопросы.
Курс «Руководитель обучения»
→
Освоил новые методики и сразу внедрил их в работу
Арсений Луконин
менеджер по развитию персонала АО «Нэфис Косметикс»
Курс «Менеджер обучения»
У меня была цель получить актуальные знания, которые помогут повысить эффективность развития сотрудников и внутренних обучающих программ.
Полученные знания уже нашли применение: я провёл внутреннее обучение для своего отдела, и мы наметили планы по дальнейшему внедрению новых подходов. В частности, полезными оказались методик
У меня была цель получить актуальные знания, которые помогут повысить эффективность развития сотрудников и внутренних обучающих программ.
Полученные знания уже нашли применение: я провёл внутреннее обучение для своего отдела, и мы наметили планы по дальнейшему внедрению новых подходов. В частности, полезными оказались методики создания обучающих программ, способы вовлечения сотрудников в обучение и работа с программами адаптации.
Больше всего понравилось, что обучение было наполнено живыми примерами из практики, которые приводил Александр Макаров. Несмотря на групповые занятия, чувствовался индивидуальный подход: каждый участник получал детальную обратную связь, что сделало процесс обучения более полезным и эффективным.
Курс «Менеджер обучения»
→
Поняла, как строить систему обучения внутри компании
Анастасия Терешкина
Руководитель по обучению персонала
Курс «Менеджер обучения»
Я пришла на курс, когда только получила должность менеджера по обучению и погружалась в новую сферу.
Здесь мне объяснили все задачи, которые передо мной стоят. Я поняла, что надо делать и как вообще строить систему обучения внутри компании. Поэтому все ожидания у меня оправдались.
Больше всего мне пригоди
Я пришла на курс, когда только получила должность менеджера по обучению и погружалась в новую сферу.
Здесь мне объяснили все задачи, которые передо мной стоят. Я поняла, что надо делать и как вообще строить систему обучения внутри компании. Поэтому все ожидания у меня оправдались.
Больше всего мне пригодились знания, как составить план адаптации и как измерять эффективность обучения.
Я научилась проводить вебинары, удерживать внимание слушателей на онлайн-встречах. Было интересно работать над итоговым проектом. Это дало представление о регулярном менеджменте и том, как устроен процесс обучения в компаниях.
Курс «Менеджер обучения»
→
Изучила основы и уверенно вошла в новую роль менеджера по обучению
Мадина Джиоева
Руководитель отдела обучения и развития
Курс «Менеджер обучения»
Мне было важно получить знания, которые помогут мне стать менеджером по обучению и изучить основы, так как я выходила на новую работу.
Я разобралась в методологии и построении системы обучения, ключевых метриках и инструментах оценки персонала.
Мне было важно получить знания, которые помогут мне стать менеджером по обучению и изучить основы, так как я выходила на новую работу.
Я разобралась в методологии и построении системы обучения, ключевых метриках и инструментах оценки персонала.
Курс «Менеджер обучения»
→
После курса запустила в компании программу обучения, которая уже дала нужные рез
Мария Домрачева
Компания TravelLine Менеджер по обучению и развитию персонала
Курс «Менеджер обучения»
Моей задачей было выстроить систему обучения в команде и освоить азы работы в этой сфере. Навыки проведения тренингов у меня уже были, я опытный тренер. Поэтому хотелось познакомиться с актуальными трендами, понять, как выстраивать программу адаптации, наставничество.
На основе знаний из этого курса я уже составила программу обучени
Моей задачей было выстроить систему обучения в команде и освоить азы работы в этой сфере. Навыки проведения тренингов у меня уже были, я опытный тренер. Поэтому хотелось познакомиться с актуальными трендами, понять, как выстраивать программу адаптации, наставничество.
На основе знаний из этого курса я уже составила программу обучения. Она показала результаты и точно будет актуальна и дальше. Новые программы тоже запускаем на основе материалов курса.
Я знала, что программа будет насыщенная. Обучение в Академии iSpring очень глубокое и объёмное. Оно требует времени и вместе с тем даёт результат.
Большое спасибо за этот курс. Рекомендую всем обучаться у вас.
Курс «Менеджер обучения»
→
Обменялась опытом с коллегами и получила ценные инсайты
Анастасия Морозова
Менеджер по развитию персонала сети шинных центров «Колесо»
Курс «Менеджер обучения»
В любом обучении для меня самое ценное — это обмен опытом и мнениями с коллегами по цеху. Важно встречаться с другими людьми, которые работают по твоему профилю.
Обучение полностью соответствовало программе. Александр Макаров был на связи, отвечал на вопросы. Было много полезных кейсов и инсайтов.
В любом обучении для меня самое ценное — это обмен опытом и мнениями с коллегами по цеху. Важно встречаться с другими людьми, которые работают по твоему профилю.
Обучение полностью соответствовало программе. Александр Макаров был на связи, отвечал на вопросы. Было много полезных кейсов и инсайтов.
Курс «Менеджер обучения»
→
Level-up в разработке электронных курсов
Александра Невидина
Разработчик электронных курсов
Курс «Геймификация»
Записалась на обучение после марафона по геймификации: очень понравилась концепция и содержание программы.
Хотела научиться делать крутые вау-курсы, от которых ученики получат не только пользу, но и удовольствие. Для меня это обучение — очередной level-up в разработке электронных курсов.
Самым интересным для мен
Записалась на обучение после марафона по геймификации: очень понравилась концепция и содержание программы.
Хотела научиться делать крутые вау-курсы, от которых ученики получат не только пользу, но и удовольствие. Для меня это обучение — очередной level-up в разработке электронных курсов.
Самым интересным для меня был урок про внедрение игровых механик. Про некоторые я услышала впервые — не знала, что их применяют в курсах. Захотелось попробовать всё и сразу.
Курс «Геймификация»
→
Подробный разбор каждого проекта как большой дополнительный учебный модуль
Елена Тараканова
Корпоративный специалист по обучению и развитию персонала
Курс «Геймификация»
Я давно работаю с iSpring, но никогда не использовала геймификацию. Захотелось открыть новые возможности в обучении с помощью игровых механик.
Курс очень содержательный. Особенно понравились уроки, которые вел Александр Цветков. Он объясняет доступно и подробно.
Полезно, что в курс включен подробный
Я давно работаю с iSpring, но никогда не использовала геймификацию. Захотелось открыть новые возможности в обучении с помощью игровых механик.
Курс очень содержательный. Особенно понравились уроки, которые вел Александр Цветков. Он объясняет доступно и подробно.
Полезно, что в курс включен подробный блок про ИИ. И отдельное спасибо за подробный разбор каждого проекта, это был как большой дополнительный учебный модуль!
Курс «Геймификация»
→
Курс дал не только новые навыки, но и более глубокое понимание профессии
Инна Севостьянова
Разработчик электронных курсов
Курс «Геймификация»
Я пришла на курс, чтобы глубже разобраться в игровых механиках и научиться гармонично внедрять их в образовательные программы. Было важно освоить создание увлекательных сюжетов для атмосферы полного погружения.
Все полученные знания стали для меня ценным инструментом в работе. Благодаря курсу мои образовательные программы ста
Я пришла на курс, чтобы глубже разобраться в игровых механиках и научиться гармонично внедрять их в образовательные программы. Было важно освоить создание увлекательных сюжетов для атмосферы полного погружения.
Все полученные знания стали для меня ценным инструментом в работе. Благодаря курсу мои образовательные программы стали более живыми, интерактивными и увлекательными.
Курс дал мне не только новые навыки, но и более глубокое понимание профессии. Он открыл передо мной новые перспективы развития и вдохновил на дальнейшее совершенствование.
Курс «Геймификация»
→
Узнала, как правильно писать промпты, чтобы получить желаемые локации или персон
Анна Халикова
Разработчик электронных курсов в компании «Буше»
Курс «Геймификация»
Целью прохождения курса было повышение вовлеченности сотрудников в обучение. Сделать процесс не только полезным, но и увлекательным, чтобы обучающиеся чувствовали себя частью игры или квеста.
Очень полезными оказались навыки включения триггеров в курс. Научилась работать с нейросетями, узнала, как правильно писать промпты, ч
Целью прохождения курса было повышение вовлеченности сотрудников в обучение. Сделать процесс не только полезным, но и увлекательным, чтобы обучающиеся чувствовали себя частью игры или квеста.
Очень полезными оказались навыки включения триггеров в курс. Научилась работать с нейросетями, узнала, как правильно писать промпты, чтобы получить желаемые локации или персонажей.
Курс «Геймификация»
→
Интересно было всё! Буду применять новые навыки в работе
Мария Панова
Специалист по обучению в Яндексе
Курс «Геймификация»
Создавать интересные обучающие материалы сложно, поэтому я решила прокачать свои навыки и вдохновиться новыми идеями на курсе по геймификации.
Понравилось, как преподносит материал Александр Цветков — заряжают его позитив и харизма! Евгений прекрасный специалист в технических вопросах, очень вдумчиво доносил информацию.
Создавать интересные обучающие материалы сложно, поэтому я решила прокачать свои навыки и вдохновиться новыми идеями на курсе по геймификации.
Понравилось, как преподносит материал Александр Цветков — заряжают его позитив и харизма! Евгений прекрасный специалист в технических вопросах, очень вдумчиво доносил информацию.
Интересно было всё! Я узнала много нового, обязательно буду применять полученные навыки в работе.
Курс «Геймификация»
→
Начала активно использовать нейросети для создания методических материалов
Елизавета Миляева
Менеджер по оценке, обучению и развитию персонала в ГК PIONEER
Курс «Геймификация»
Цель была научиться использовать инструменты геймификации так, чтобы не терялась методологическая часть. Создавать вовлекающие курсы для лучшего усвоения информации.
Курс полностью оправдал ожидания. Меня безумно впечатлило, насколько творческий, уникальный, кастомный продукт можно создать.
Понимание игровых мех
Цель была научиться использовать инструменты геймификации так, чтобы не терялась методологическая часть. Создавать вовлекающие курсы для лучшего усвоения информации.
Курс полностью оправдал ожидания. Меня безумно впечатлило, насколько творческий, уникальный, кастомный продукт можно создать.
Понимание игровых механик и сценариев, работа с нейросетями и триггерами — это всё очень пригодилось. Я уже активно использую новые знания в создании методических материалов.
Курс «Геймификация»
→