ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ АКАДЕМИИ iSPRING
Наши студенты ставят новые рекорды в профессии, запускают сильные проекты и растут в должности.
А ещё засиживаются допоздна, чтобы переделать домашку, и смотрят лекции преподавателей вместо фильмов. Здесь собраны их честные отзывы об учёбе и жизни после.
Использую свой опыт в работе по максимуму
Мирабель Кравченко
Специалист 1 категории КУ «Московского метрополитена»
Курс «Разработчик курсов»
Нам нужен был сотрудник с прокаченными навыками разработки курсов. И я поступила в Академию iSpring. До этого никогда не сталкивалась с работой над онлайн-курсом, поэтому всё было в новинку.
Было интересно настраивать триггеры и навигацию в курсе. Устанавливать действия на кнопки, строить путь пользователей и направлять их в
Нам нужен был сотрудник с прокаченными навыками разработки курсов. И я поступила в Академию iSpring. До этого никогда не сталкивалась с работой над онлайн-курсом, поэтому всё было в новинку.
Было интересно настраивать триггеры и навигацию в курсе. Устанавливать действия на кнопки, строить путь пользователей и направлять их внимание.
Обучение вёрстке и анимации понравилось больше всего. Мы узнали, как делать увлекательные слайды и создавать крутую анимацию не только с помощью iSpring Suite, но и просто в PowerPoint.
Мне не хватило времени — трёх месяцев показалось мало для того, чтобы погрузиться в материал такой сложности с нуля. Хотелось бы детальнее во всём разобраться, особенно в методологии.
Несмотря на трудности, сейчас я использую новые фишки в работе над курсами для Московского метрополитена. Цель обучения достигнута.
Курс «Разработчик электронных курсов»
→
Улучшила структуру и сценарии своих курсов
Виктория Паранина
Главный специалист, работает в сфере ЖКХ
Курс «Разработчик курсов»
В нашем отделе обучения я одна отвечаю за разработку курсов. Никакой серьёзной подготовки у меня не было: научилась всему по видео на YouTube. Я хотела выполнять свою работу качественно и делать не просто слайды с текстом, а действительно обучающий материал. Поэтому решила поступить в Академию iSpring.
На курсе подробно разоб
В нашем отделе обучения я одна отвечаю за разработку курсов. Никакой серьёзной подготовки у меня не было: научилась всему по видео на YouTube. Я хотела выполнять свою работу качественно и делать не просто слайды с текстом, а действительно обучающий материал. Поэтому решила поступить в Академию iSpring.
На курсе подробно разобрали самые нужные темы — структуру и сценарий. А ещё освоили разные механики составления тестов. Было сложно, но очень полезно.
Учеников поддерживали и регулярно давали обратную связь. У нашего потока был общий чат, где можно было задавать любые вопросы. Преподаватели отвечали даже поздно вечером и всё подробно объясняли.
Воркшопы отлично помогли погрузиться в разработку курсов. Там мы по 6–8 часов в день отрабатывали знания на практике и сразу выдавали заметный результат. Работали в командах. Наша команда выиграла бесплатную сертификацию по работе с инструментами iSpring. Это было очень приятно!
Больше всего понравились преподаватели: они учили нас, как своих детей. Подробно всё объясняли, приводили очень много примеров и давали знания, которые точно пригодятся на практике. Видно было, что они заинтересованы в том, чтобы мы поняли материал.
Но иногда мне хотелось больше корректирующей обратной связи, когда преподаватель называет все минусы твоей работы, а не пытается сгладить углы. Это помогает развиваться быстрее.
Когда я опоздала на воркшоп по дизайну курсов, мне не хватило технического координатора, который быстро ввёл бы в суть дела. Пришлось «догонять» команду своими силами.
После обучения я меняю свои курсы: дорабатываю структуру и сценарии, добавляю тесты. Так, как учили в Академии iSpring.
Курс «Разработчик электронных курсов»
→
Сменила карьерное направление и получила работу ещё до конца курса
Елена Поткина
Дизайнер-методист
Курс «Разработчик курсов»
Я хотела сменить карьерное направление — уйти из подбора персонала в разработку курсов. Поэтому записалась на обучение в Академию iSpring.
У курса была отличная программа. Все темы раскрывались логично и последовательно.
Запомнились профессиональные преподаватели: их экспертиза, подход к делу, подача материала и подобра
Я хотела сменить карьерное направление — уйти из подбора персонала в разработку курсов. Поэтому записалась на обучение в Академию iSpring.
У курса была отличная программа. Все темы раскрывались логично и последовательно.
Запомнились профессиональные преподаватели: их экспертиза, подход к делу, подача материала и подобранные примеры. Я осталась довольна.
Правда, мне было тяжело переключиться с HR и начать думать как разработчик курсов. Поэтому домашние задания давались с трудом — бывало, я тратила на них по 6–8 часов.
Через три недели после начала обучения мой знакомый предложил попробовать себя в качестве дизайнера-методиста в группе косметических компаний Optima. Я согласилась. Было сложно, но зато я сразу отрабатывала свои знания на реальном проекте.
Мне не удалось побывать на всех занятиях: ни онлайн, ни офлайн. Они начинались в девять-десять вечера по Москве. А я из Екатеринбурга, и для меня это уже было поздно. Поэтому часто смотрела занятия уже в записи.
Сейчас я всё ещё работаю в Optima и применяю там части своих знаний: делаю учебные презентации, пишу сценарии к видеоурокам и учебные планы, структурирую курсы, занимаюсь методологией. В планах выйти на позицию, где я бы продолжила разрабатывать курсы и дальше развивалась в этом направлении.
Курс «Разработчик электронных курсов»
→
Вовлекаю студентов-медиков в обучение с помощью своих курсов
Роман Урсан
Старший преподаватель Института фундаментальной медицины и биологии КФУ
Курс «Дизайнер курсов»
Наш университет хотел успешно интегрировать продукты iSpring и направил меня на базовый курс в Академию. А потом я сам пошёл на обучение разработке курсов уровня PRO, чтобы улучшить свои навыки.
На курсе рассказывали много классных фишек. От этого материал становился «вкусным». Я взял себе на заметку у каждого преподавателя и
Наш университет хотел успешно интегрировать продукты iSpring и направил меня на базовый курс в Академию. А потом я сам пошёл на обучение разработке курсов уровня PRO, чтобы улучшить свои навыки.
На курсе рассказывали много классных фишек. От этого материал становился «вкусным». Я взял себе на заметку у каждого преподавателя интересные приёмы, которые использую в своей работе. Например, когда создаю диалоговые тренажёры для студентов.
Чувствовалась заинтересованность преподавателей. Они всегда давали подробную обратную связь, спрашивали о трудностях, помогали.
Было бы здорово добавить в курс тесты по материалу, который нужно просто запомнить. А ещё создать следующую ступень обучения для разработчиков курсов или занятия, которые помогают поддерживать форму.
Я рекомендую своим коллегам из медицинских вузов научиться разработке курсов. Конечно, это трудозатратно. Но формат курсов даёт результаты: экономит время в будущем, повышает вовлечённость и помогает создать что-то новое.
В университете я в основном преподаю, и у меня остаётся мало времени для разработки полноценных курсов. Но я активно внедряю тесты и интерактивности в учебный процесс. Перед финальным экзаменом студенты часто просят отправить им ссылку на диалоговый тренажёр, чтобы быстрее запомнить материал.
Курс «Дизайн электронных курсов»
→
Научилась создавать курсы и сейчас работает на фрилансе
Мария Нилова
Руководитель Академического отдела в Language Link
Курс «Разработчик курсов»
Я хотела научиться самостоятельно создавать образовательные продукты. Считаю, что цель достигнута на 100%.
Во время обучения все знания применяются на практике. Я узнала очень много нового: правила дизайна, типографики и вёрстки, основы методологии, техники геймификации и сторителлинга. Всю теорию я использовала, когда ра
Я хотела научиться самостоятельно создавать образовательные продукты. Считаю, что цель достигнута на 100%.
Во время обучения все знания применяются на практике. Я узнала очень много нового: правила дизайна, типографики и вёрстки, основы методологии, техники геймификации и сторителлинга. Всю теорию я использовала, когда работала в команде и занималась брифами.
Курс покорил своим преподавательским составом. Преподаватели iSpring — профессионалы своего дела и неравнодушные и открытые люди. Им всегда можно задать любой вопрос, и они помогут советом. В такой доверительной обстановке обучение идёт в несколько раз эффективнее.
После курса я начала работать фрилансером: занимаюсь разработкой бизнес-презентаций и в паре проектов выступаю методистом курсов для HR-специалистов. На
работе мне очень пригодились знания по дизайну, типографике и вёрстке.
Курс «Разработчик электронных курсов»
→
Стала быстрее работать над дизайном курсов
Тамара Бабенко
Менеджер по дистанционному обучению «Адверт Лайн»
Курс «Разработчик курсов»
В Академии iSpring я уже училась разработке курсов. Отдельно на курс по дизайну пошла, чтобы углубиться в создание анимации и решать задачи, связанные с визуалом, быстрее.
Задания заставляли думать и прокачивать навыки. Например, на одном занятии мы попробовали создать дизайн в разных стилях. Это было очень полезно.
В Академии iSpring я уже училась разработке курсов. Отдельно на курс по дизайну пошла, чтобы углубиться в создание анимации и решать задачи, связанные с визуалом, быстрее.
Задания заставляли думать и прокачивать навыки. Например, на одном занятии мы попробовали создать дизайн в разных стилях. Это было очень полезно.
В курсе делали упор на важное. Рассказали о приёмах анимации, стилях, про UX- и UI-дизайн и зачем это нужно знать разработчику курсов.
Преподаватели проводили классные воркшопы. Там можно было отточить свои знания на практике и как раз поработать над скоростью работы.
Единственное, мне не хватило обратной связи по использованию стиля. Но я отдельно обратилась к преподавателю, и мне дали развёрнутый комментарий по моему проекту.
Так как я проходила два курса в Академии, то часто их сравнивала. Некоторые темы повторялись. Если дополнить программу обучения разработки темами из дизайна, будет здорово.
Сейчас я не так часто делаю курсы. Но после обучения заметила, как увеличилась моя скорость работы над дизайном.
Курс «Разработчик электронных курсов»
→
Научилась красиво оформлять свои курсы
Елена Бусыгина
Тренер по техническому обучению мебельной компании Marka
Курс «Дизайнер курсов»
В компании мы работаем с конструктором iSpring Suite с 2017 года. Я сама научилась делать там курсы: смотрела видео, читала статьи. Год назад узнала об обучении в Академии iSpring. Разрабатывать курсы я уже умела, а вот обучение дизайну меня зацепило: было куда развиваться.
На курсе углубили знания и всё разложили по полочкам
В компании мы работаем с конструктором iSpring Suite с 2017 года. Я сама научилась делать там курсы: смотрела видео, читала статьи. Год назад узнала об обучении в Академии iSpring. Разрабатывать курсы я уже умела, а вот обучение дизайну меня зацепило: было куда развиваться.
На курсе углубили знания и всё разложили по полочкам. У меня было поверхностное понимание дизайна. Во время обучения преподаватели сняли много вопросов и объяснили, как правильно. Всю теорию мы закрепляли на практике.
Преподаватели давали ценную обратную связь. Проверяющие быстро отвечали на вопросы, помогали продвигаться в творческих процессах. Преподаватели могли вместе с тобой посмотреть на работу и дать полезные советы.
Больше всего запомнились «прожарки». Очень эффективный формат. Преподаватели детально разбирают твой курс. И можно посмотреть курсы коллег и взять что-то себе на заметку.
Во время обучения я делала невозможное. Мне особенно запомнились темы, которые казались сложными, а затем я справлялась с ними. Так было с заданиями по копирайтингу и исследованиям. А ещё было очень классное занятие по стилям дизайна.
Обучение подойдёт тем, кто уже разрабатывает курсы или пользуется инструментами iSpring. Я бы рассматривала этот курс как повышение квалификации, когда учишься интересным фишкам. Новичкам может быть сложно.
К сожалению, сложно было совмещать курс с работой. Катастрофически не хватало времени на всё сразу, но я не пожалела, что поступила. Сейчас хочу пройти сертификацию iSpring.
Курс «Дизайн электронных курсов»
→
Разрабатываю курсы под запрос своей компании
Павел Батенин
Руководитель отдела развития персонала в СК «Теремъ»
Курс «Разработчик курсов»
Меня давно интересовала разработка курсов. И так совпало, что в компании мы начали внедрять СДО iSpring Learn и понадобился человек, который умеет делать курсы. Поэтому я поступил в Академию.
После обучения я стал готовым разработчиком курсов. За 3 месяца я научился своими руками от и до делать курсы. Занятия были очен
Меня давно интересовала разработка курсов. И так совпало, что в компании мы начали внедрять СДО iSpring Learn и понадобился человек, который умеет делать курсы. Поэтому я поступил в Академию.
После обучения я стал готовым разработчиком курсов. За 3 месяца я научился своими руками от и до делать курсы. Занятия были очень полезными: я досконально разобрался в iSpring Suite и улучшил свои навыки работы в PowerPoint. И было очень много практики.
Нас учила крутая команда преподавателей. Я бы выделил всех тренеров: они профессионально объясняли, помогали и давали подробную обратную связь. Также во время обучения поддерживал наставник.
Я использую все новые знания и навыки на работе. Сейчас я разрабатываю курсы для разных отделов нашей компании: администраторов, call-центра, менеджеров по продажам.
Обучение подойдёт всем, кого привлекает разработка курсов. Главное, чтобы дело нравилось и мотивировало развиваться. Даже если вам негде применить эти знания сейчас, то после курса вы можете найти работу в этой сфере.
На защите я уже говорил, что это было лучшее обучение, которое я проходил. Спасибо всем за подготовку курса!
Курс «Разработчик электронных курсов»
→
Вовлекаю в обучение с помощью дизайна
Евгения Чернецкая
Разработчик электронных курсов и администратор СДО в Prodiafarm
Курс «Дизайнер курсов»
Я прошла обучение по разработке курсов в Академии iSpring, но там мне не хватило дизайна. Я решила прокачать свои навыки и записалась на отдельный курс.
Темы объясняли доступно и грамотно. Мне очень понравились преподаватели и то, как они подают материал. Особенно впечатлил урок про анимации по триггерам: всё подробно
Я прошла обучение по разработке курсов в Академии iSpring, но там мне не хватило дизайна. Я решила прокачать свои навыки и записалась на отдельный курс.
Темы объясняли доступно и грамотно. Мне очень понравились преподаватели и то, как они подают материал. Особенно впечатлил урок про анимации по триггерам: всё подробно разобрали и узнали полезные фишки.
Обучение подойдёт всем разработчикам курсов. Разбираться в дизайне — нужный навык. К тому же не во всех компаниях есть дизайнеры, и тогда приходится делать всё самому.
На курсе иногда мне не хватало времени задать вопрос преподавателям на вебинаре. Но у нас был общий чат, и можно было написать туда.
Сейчас на работе я стараюсь разнообразить свои курсы и вовлечь сотрудников в обучение с помощью дизайна: использую анимацию и игровые методики.
Курс «Дизайн электронных курсов»
→
Создала свою команду и стала руководителем отдела обучения
Дарья Малькова
Руководитель отдела обучения в TravelLine
Курс «Руководитель обучения»
До начала курса я была тренером по продажам. С действующими сотрудниками были сложности: не было понимания, как развивать их системно. Поэтому я пошла учиться.
Курс изменил моё видение обучения. Оказывается, оно призвано помогать добиваться бизнес-целей и нужно придерживаться принципа Life-long learning, чтобы организовывать
До начала курса я была тренером по продажам. С действующими сотрудниками были сложности: не было понимания, как развивать их системно. Поэтому я пошла учиться.
Курс изменил моё видение обучения. Оказывается, оно призвано помогать добиваться бизнес-целей и нужно придерживаться принципа Life-long learning, чтобы организовывать самообучающуюся среду.
Программа и домашняя работа были сложными. Я училась с людьми, занимающими руководящие позиции в других компаниях. Опыт позволил мне снизить риски при создании Отдела обучения. Урок про структуру отдела, где разбирали роли под выполнение задач, помогает мне в найме новых сотрудников.
После курса я возглавила отдел обучения. Написав «Стратегию отдела обучения» на курсе, я поняла, что одно из стратегических направлений разработки курсов находится в моих руках. Я подумала, как помочь компании сократить время разработки курсов и расходы. Пришла к бизнесу с затратами. Решением стал найм внутренней команды по разработке курсов. Сейчас нас 6 человек.
Уже год Отдел живет по стратегии, написанной во время курса. И вот, мы стоим командой на вручении номинации «Лучший проект 2022 года». Таких команд было всего 4 в компании численностью 500 человек. И это говорит о качестве курса: просто домашняя работа, которую я тогда выполнила и по которой мы жили этот год, помогла компании достичь ряда стратегических целей.
Применяю свои знания, чтобы делать разные типы контента. Мои сотрудники также прошли обучение в iSpring, мы в течение года много прокачиваемся, следим за трендами рынка. Мы создаём слайдовые курсы, диалоговые тренажёры, лонгриды, активно изучаем видеоформат.
Курс подойдёт всем, кому нужно продвигать обучение в компании самостоятельно. Те, у кого нет отдела обучения – смогут сразу начать делать все правильно. HR-специалисты, отвечающие за развитие персонала и его оценку, и действующие L&D руководители смогут провести аудит своей системы обучения, и изменить вектор развития компании в правильное русло.
Курс «Руководитель обучения»
→
Создала программу адаптации для менеджеров.
Татьяна Мосина
Руководитель программ адаптации в Novakid
Курс «Руководитель обучения»
На каждом занятии было что-то новое. С разных сторон разобрали процесс создания системы обучения, проанализировали разные стратегии и подходы. Так каждый из участников смог выбрать то, что лучше подходит именно для его компании.
Все знания сразу отрабатывала на практике. Во время курса мы в компании занимались создани
На каждом занятии было что-то новое. С разных сторон разобрали процесс создания системы обучения, проанализировали разные стратегии и подходы. Так каждый из участников смог выбрать то, что лучше подходит именно для его компании.
Все знания сразу отрабатывала на практике. Во время курса мы в компании занимались созданием программы адаптации для менеджеров клиентского сервиса. Мы собирали команду, создавали курсы и в целом корректировали систему обучения в компании.
Курс помог разложить все знания по полочкам. Даже если какие-то темы были знакомы, они раскрывались с новой стороны через примеры и практические кейсы.
Углублялись шаг за шагом. Вся информация хорошо структурирована, мы начинали от разработки стратегии отдела обучения и заканчивали обучением топ-менеджеров.
Обсуждали инсайты и делились опытом. Мы общались с коллегами из разных компаний и выполняли групповые домашние задания. Отдельное спасибо куратору курса за полезную обратную связь, подробные комментарии и готовность ответить на дополнительные вопросы.
Курс «Руководитель обучения»
→