Экспертиза, доступная каждому
Собираем опыт экспертов в eLearning.
Делимся трендами, открытиями и инструментами, которые работают. Помогаем тем, кто создаёт обучение и управляет им.
Методология
Чтобы выстроить эффективное развитие сотрудников, недостаточно просто проводить курсы и тренинги. Важно учитывать особенности обучения взрослых, понимать, какие у них...
Управление обучением
«Чтобы обучение сотрудников помогало бизнесу расти, отделу L&D нужна чёткая стратегия.» У каждой компании есть видение и цели. Чтобы обучение...
Методология
Разработка курсов
Чтобы обучение сотрудников было эффективным, его нужно тщательно спроектировать: понять, чему и зачем учить, как подать материал, как оценить результат. ...
Управление обучением
«Наставничество — мощный инструмент для роста бизнеса.» Наставничество — мощный инструмент для роста бизнеса. Оно помогает ускорить адаптацию сотрудников, снизить...
Методология
Разработка курсов
«Собрать материалы и раздать сотрудникам — не значит обучить» Чтобы люди освоили навыки, а компания получила результат, стоит подходить к...
Разработка курсов
Представьте, что вы управляете небольшой компанией и проводите собеседование на должность руководителя отдела продаж. У кандидата прекрасное образование, внушительный опыт...
Карьера
Дизайн курсов
«Донести сложное просто и вовлечь в учебный процесс помогает дизайнер онлайн-курсов» Онлайн-обучение — уникальный формат, который позволяет передать знания и...
Управление обучением
В любом бизнес-процессе важны результаты. В корпоративном обучении важны результаты, которые можно измерить. Но как оценить, что развитие сотрудников принесёт пользу...
Управление обучением
Мечта каждого руководителя — новичок, который максимально быстро включился в работу и показал запланированный результат. Однако человеку требуется время, чтобы...
Управление обучением
«Для того чтобы развивался бизнес, должны развиваться люди». Как вам кажется, это верное утверждение? Представьте небольшую компанию, руководитель которой решил...
Управление обучением
Бизнес обучает сотрудников, когда хочет расти и повышать свою конкурентоспособность на рынке. Чтобы обучение было эффективным, его важно правильно спланировать:...
Управление обучением
В этой статье расскажем, как метод оценки персонала «360 градусов» помогает развивать навыки сотрудников. Разберём суть метода, его особенности и...
Карьера
Методология
«У любого бизнеса есть цели. Например, увеличить прибыль или стать первыми на рынке.» Чтобы достигать целей, важно повышать экспертизу сотрудников...
Карьера
Методист, педагогический дизайнер, Instructional designer — это разные названия одной профессии. В команде Академии iSpring педдизайнер отвечает за наполнение курсов...
