База знаний Академии iSpring

При запуске обучающих программ руководство компании рассчитывает на быстрый рост показателей. В реальности сотрудники могут неохотно проходить курсы или даже...

Многие компании сразу, как только появляется проблема, начинают разрабатывать обучающую программу или искать курсы для персонала. И это ошибка. Cначала...

Более трети текущих навыков устареют к 2030 году, а 59% работающих людей будут нужны новые компетенции. Это данные отчёта Всемирного...

Выбирая специалиста по обучению персонала, работодатели нередко сталкиваются с одной и той же проблемой: видят множество однотипных резюме. В отклике...

В одной компании новички увольняются через несколько месяцев после выхода на работу. В другой руководителям приходится по нескольку раз объяснять...

Когда компании нужно развивать сотрудников, встаёт вопрос: как это делать. Можно обучать внутри — через тренинги, курсы и наставничество. А...

В первые рабочие дни у новых сотрудников обычно очень много вопросов. Где искать нужную информацию? К кому обратиться, если что-то...

Во многих компаниях меняется формат работы: сотрудники работают из разных городов, роли расширяются, задачи обновляются. При этом обучение часто остаётся...

Почему не всех сотрудников можно мотивировать деньгами? Например, почему ценные специалисты даже с высокой зарплатой уходят к конкурентам? Чаще всего...

Сегодня бизнес применяет искусственный интеллект для повышения эффективности, автоматизации процессов и оптимизации рутины. ИИ для обучения сотрудников становится не просто...

Компании регулярно обновляют внутренние процессы, но не всегда пересматривают подход к корпоративному обучению. В результате сотрудники хуже справляются с задачами...

Вместе с развитием бизнеса растёт и объём информации. Новые регламенты, инструкции, записи встреч, переписки, чек-листы — без структуры ими трудно...

Компании всё чаще инвестируют в онлайн-курсы, платформы и программы развития сотрудников. Формально обучение есть, и контент качественный. Но на практике...

Если в компании не созданы условия для непрерывного обучения, то эффективность работы постепенно падает. Команда не успевает осваивать новые инструменты...

Нередко бывает так, что новый сотрудник получает зарплату выше, чем опытный коллега, а премия начальника отдела лишь немного отличается от...