Uncategorized

Онбординг в компании: как составить план адаптации нового сотрудника

Мечта каждого руководителя — новичок, который максимально быстро включился в работу и показал запланированный результат. Однако человеку требуется время, чтобы...

Читать далее →

Как составить индивидуальный план развития сотрудника и руководителя

«Для того чтобы развивался бизнес, должны развиваться его сотрудники». Как вам кажется, это верное утверждение? Представьте небольшую компанию, руководитель которой...

Читать далее →

Метод оценки «360 градусов»

В этой статье расскажем, как метод оценки персонала «360 градусов» помогает развивать навыки сотрудников. Разберём суть метода, его особенности и...

Читать далее →

test article

«Выделенный текст цитаты» Значимость этих проблем настолько очевидна, что новая модель организационной деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании...

Читать далее →