9 онлайн-курсов по теме

Разберём, как эффективно планировать и распределять задачи, организовать работу в отделе, мотивировать своих сотрудников и контролировать их результаты.

Объясним, почему в компании нужно ввести систему наставничества, как помочь новичку влиться в коллектив и быстрее пройти адаптацию, а также как снизить текучесть в компании.

На примере истории покажем, как общаться с подчиненными, как подготовиться к трудному разговору и что делать, чтобы неприятные ситуации происходили реже.

Разберем принципы поиска нового сотрудника и поможем определить, подходит он или нет. Подскажем, как принять взвешенное решение и нанять хорошего специалиста.

Научим грамотно ставить задачи, чтобы сотрудники выполняли их в срок. Расскажем, какие категории сотрудников помогут в решении проблем, а какие создадут их.

Покажем на примере как подготовиться к совещанию. Научим разрабатывать бриф, составлять план мероприятия и готовить переговорную к совещанию.

Курс поможет выстроить эффективное обучение в компании, чтобы зарядить команду на результат и принести максимальную пользу бизнесу. Обучение сотрудников — это долгосрочная инвестиция, которая помогает компании ставить новые рекорды в бизнесе.

Вы узнаете, какие навыки развивать, чтобы стать хорошим руководителем, добиться уважения подчиненных, запускать сильные проекты, выстраивать эффективные бизнес-процессы и расти в должности. Курс подойдёт как опытным лидерам, так и специалистам, которые планируют ими стать.

Курс расскажет вам о том, что такое разнообразие и инклюзивность, как растет прибыль бизнеса после найма разнообразного коллектива сотрудников и адаптации продукции под инклюзивных потребителей.