База знаний Академии iSpring

Представьте ситуацию: есть небольшая компания с пятью офлайн-магазинами в разных городах. Она наняла тренера, который регулярно объезжает все точки и...

Передача новых знаний и навыков сотрудникам — задача, которая часто требует немалых ресурсов. Нужно разработать материалы, организовать процесс, привлечь внешних...

Представьте: два новых менеджера по продажам приступили к работе в один день. Одному дали инструкцию, контакты потенциальных заказчиков и он...

Как лучше адаптировать новичков, снизить текучесть и сократить затраты на обучение? Эти вопросы знакомы каждому руководителю и HR-специалисту. Классические инструктажи...

Разработку курсов часто начинают с выбора тем, подготовки материалов и планирования модулей. Но чтобы обучение было результативным, стоит идти от...

Как понять, насколько сотрудники справляются со своими обязанностями и куда им двигаться дальше?  Простые наблюдения и субъективные мнения не дают...

«Оценка компетенций сотрудников помогает выстраивать их развитие в правильном направлении.» Успешный бизнес — это прежде всего сильная команда. Команда, где...

В этой статье расскажем, зачем компаниям нужны эксперты по обучению персонала и какие навыки требуются в этой профессии. Вы узнаете:...

Из этой статьи вы: Узнаете, из каких элементов состоит эффективный онлайн-курс. Поймёте, как выбрать подходящую топологию обучения. Научитесь проектировать логичную...

Чтобы выстроить эффективное развитие сотрудников, недостаточно просто проводить курсы и тренинги. Важно учитывать особенности обучения взрослых, понимать, какие у них...

«Чтобы обучение сотрудников помогало бизнесу расти, отделу L&D нужна чёткая стратегия.» У каждой компании есть видение и цели. Чтобы обучение...

Чтобы обучение сотрудников было эффективным, его нужно тщательно спроектировать: понять, чему и зачем учить, как подать материал, как оценить результат. ...

«Наставничество — мощный инструмент для роста бизнеса.» Наставничество — мощный инструмент для роста бизнеса. Оно помогает ускорить адаптацию сотрудников, снизить...

«Собрать материалы и раздать сотрудникам — не значит обучить» Чтобы люди освоили навыки, а компания получила результат, стоит подходить к...

Представьте, что вы управляете небольшой компанией и проводите собеседование на должность руководителя отдела продаж. У кандидата прекрасное образование, внушительный опыт...