База знаний Академии iSpring

Когда компании нужно развивать сотрудников, встаёт вопрос: как это делать. Можно обучать внутри — через тренинги, курсы и наставничество. А...

В первые рабочие дни у новых сотрудников обычно очень много вопросов. Где искать нужную информацию? К кому обратиться, если что-то...

Во многих компаниях меняется формат работы: сотрудники работают из разных городов, роли расширяются, задачи обновляются. При этом обучение часто остаётся...

Почему не всех сотрудников можно мотивировать деньгами? Например, почему ценные специалисты даже с высокой зарплатой уходят к конкурентам? Чаще всего...

Сегодня бизнес применяет искусственный интеллект для повышения эффективности, автоматизации процессов и оптимизации рутины. ИИ для обучения сотрудников становится не просто...

Компании регулярно обновляют внутренние процессы, но не всегда пересматривают подход к корпоративному обучению. В результате сотрудники хуже справляются с задачами...

Вместе с развитием бизнеса растёт и объём информации. Новые регламенты, инструкции, записи встреч, переписки, чек-листы — без структуры ими трудно...

Компании всё чаще инвестируют в онлайн-курсы, платформы и программы развития сотрудников. Формально обучение есть, и контент качественный. Но на практике...

Если в компании не созданы условия для непрерывного обучения, то эффективность работы постепенно падает. Команда не успевает осваивать новые инструменты...

Нередко бывает так, что новый сотрудник получает зарплату выше, чем опытный коллега, а премия начальника отдела лишь немного отличается от...

Часто компании сталкиваются с тем, что сотрудники проходят обучение, выполняют задания, сдают тесты, но компетенции и производительность никак не меняются...

Какой бы курс ни проходил сотрудник — платный или бесплатный, для компании обучение всегда будет платным. Даже если не вкладывать...

Написать в резюме про «работу в режиме многозадачности» — это одно. Но столкнуться с ней в реальности — совсем другое. ...

От первых дней сотрудника в компании зависит, как быстро он втянется в работу, наладит отношения с командой и начнёт приносить...

После пройденного обучения одни сотрудники уверенно применяют новое, а другие продолжают ошибаться или избегают сложных задач. Понять, в чём именно...